Із 1 вересня 2026 року посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників підвищать ще на 20%. Для закладів загальної середньої освіти це також означає перехід на новий механізм оплати праці.
На початку 2026 року посадові оклади вже зросли на 30%. За повідомленням Міністерства освіти і науки України, разом два етапи підвищення становитимуть 50% порівняно з 2025 роком.
Що змінюється для педагогів шкіл
Йдеться про оклад, а не про окрему тимчасову надбавку. Збільшення посадового окладу впливатиме і на виплати, які обчислюють від нього. Водночас однакова сума зарплати для всіх педагогів не встановлюється: повна місячна виплата залежить від передбачених для працівника надбавок і доплат.
Як працюватиме новий механізм
Із 1 вересня заклади загальної середньої освіти виходять із Єдиної тарифної сітки. Нові посадові оклади розраховуватимуть за коефіцієнтами до базової величини, яку в повідомленні МОН визначено на рівні 28 885 гривень — це середня зарплата по економіці за перший квартал 2026 року.
Доплату 2 600 гривень за несприятливі умови праці для педагогічних працівників шкіл включать до посадового окладу. Мінімальний розмір надбавки за престижність для працівників шкіл із 1 вересня становитиме 20%.
Для педагогічних працівників шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях, окрема доплата 2 600 гривень за рахунок державної субвенції зберігається.
Чому сума буде різною
Новий механізм не означає однакової зарплати для всіх учителів і не дає підстав називати гарантовану суму «на руки» для кожного працівника. Зарплата формується з посадового окладу та належних конкретному працівникові надбавок і доплат.
Для батьків та учнів ця зміна важлива тим, що держава оновлює гарантовану основу оплати праці педагогів у школах. Докладні параметри переходу описані в офіційному повідомленні МОН.